底特律(美联社)-通用汽车公司正在向其大部分美国受薪员工和一些全球高管提供买空，以努力削减成本，因为它正在向电动汽车转型。
这家底特律汽车制造商没有透露它的目标是多少工人，但证实此举是为了加速减员，以实现之前宣布的在明年年底前削减20亿美元成本的目标。通用汽车在美国约有5.8万名领薪工人
该公司表示，这些提议也是为了避免日后可能出现的解雇。
工作至少五年的白领，以及在该公司工作至少两年的全球高管将获得该职位。
美国的受薪工人每工作一年就有一个月的工资，最多12个月。他们还将获得COBRA医疗保险，以及今年将获得的部分奖金。
对于汽车行业来说，这一决定出台之际，正值一个不确定的时期。汽车行业正处于从内燃机汽车向电动汽车的过渡之中。通用汽车的目标是到2035年只销售电动乘用车。
这种转变需要在这两类汽车上投入更多的研发资金，还需要在电池工厂和更新组装工厂上投入巨额资本，以及投入资金获取电动汽车所需的稀缺金属。
首席财务官保罗·雅各布森(Paul Jacobson)在2月份的一次分析师会议上表示，裁员也是为了应对任何潜在的经济低迷或衰退。
他说，尽管通用汽车的汽车销售依然强劲，但该公司发现其汽车的价格开始下降。雅各布森在沃尔夫研究会议上表示:“我们希望保持谨慎，因为我们不想忽视目前的宏观迹象，因为我不想在一年后说，啊，我们错过了它。””
通用汽车在1月公布第四季财报时宣布了削减成本的消息，当时Jacobson表示，削减成本将部分通过填补因人员减员而空缺的战略重要职位来实现。
该公司周四表示，它还将降低汽车的复杂性，并在内燃机和电动车型之间更多地共享零部件，从而降低成本。通用汽车计划在全公司范围内削减可自由支配的支出，并专注于增长计划，以更快地实现效益。
想要接受买断的员工必须在3月24日之前注册，被批准的员工必须在6月30日之前离开公司。
